CONTENTS
- 1. 창원학교폭력변호사 | 사건의 경위
- - 창원학교폭력변호사가 알려주는 사건 관련 법률정보
- 2. 창원학교폭력변호사 | 조력 내용
- - 발언 경위 및 우발성 강조
- - 반성문 및 사과 자료 제출
- - 감호환경 개선 계획 제출
- 3. 창원학교폭력변호사 | 사건 결과
- - 창원학교폭력변호사가 강조하는 징계 대응 포인트
1. 창원학교폭력변호사 | 사건의 경위
창원학교폭력변사호사에게 상담을 의뢰한 학부모는 자녀가 반복적으로 친구들 간의 말싸움을 자극하고 부추기는 행동을 지속했다가 결국 폭행교사 혐의로 조사를 받게 되었다며 긴급히 도움을 요청했습니다.
의뢰인의 자녀인 A군은 평소 장난과 도발적인 말투로 또래 친구들 간의 갈등을 격화시키는 행동을 반복해 왔고 체육시간 중에도 말다툼 중인 친구들을 향해 “누가 이기나 붙어봐라”, “겁도 없냐”는 식의 발언을 여러 차례 하며 싸움을 유도했습니다.
결국 해당 학생들이 실제로 충돌해 물리적 폭행이 발생했고 주변 학생들의 진술에서도 A군이 갈등 상황을 지속적으로 조장했다는 점이 명확히 드러났습니다.
이에 학교 측은 해당 사건을 단순한 또래 간 말다툼으로 보지 않고 고의적 유도에 가까운 ‘폭행교사’ 사안으로 판단하였으며 사건을 소년부로 송치하고자 했습니다.
의뢰인 측에서는 자녀가 사안의 심각성을 인식하지 못한 채 과격한 행동을 했음을 뒤늦게 깨닫고 창원학교폭력변호사를 통해 엄중한 처분을 피하고자 적극적인 조력에 나서게 되었습니다.

창원학교폭력변호사가 알려주는 사건 관련 법률정보
창원학교폭력변호사가 자주 조력하게 되는 사건 중 하나가 바로 학폭위 징계 단계 대응입니다.
학교폭력 사안이 접수되면, 교육지원청 주관의 학교폭력대책심의위원회(학폭위)를 통해 징계 수위가 결정되며 그 결과는 생활기록부 기재 및 진학·취업상의 불이익으로까지 이어질 수 있습니다.
징계 단계 | 조치 내용 | 점수/특징 |
|---|---|---|
1호 | 서면 사과 | 학생이 직접 작성 및 제출 |
2호 | 접촉·협박·보복 금지 | 접근 금지 조치 |
3호 | 교내 봉사 | 학교 내 봉사활동 |
4호 | 사회봉사 | 외부 기관 연계 봉사 |
5호 | 특별교육 이수·심리치료 | 전문가 지도 아래 이수 |
6호 | 출석정지 | 최대 10일, 유급 위험 있음 |
7호 | 학급 교체 | 동일 학교 내 반 이동 |
8호 | 전학 | 강제 전학 조치 |
9호 | 퇴학 | 고등학생 대상 최종 조치 |
2. 창원학교폭력변호사 | 조력 내용
창원학교폭력변호사는 사건 초기부터 의뢰인 자녀의 특성과 진술 내용, 그리고 주변 정황을 면밀히 분석하여 보호처분 중 가장 경미한 결과를 목표로 전략을 수립했습니다.
발언 경위 및 우발성 강조
창원학교폭력변호사는 A군이 해당 상황을 심각하게 인지하지 못한 상태에서 즉흥적으로 한 발언임을 강조하고 정황상 반복적이거나 의도적인 조장 행위가 아니라는 점을 의견서에 구조화하여 정리했습니다.
반성문 및 사과 자료 제출
의뢰인 자녀는 피해 학생에게 직접 사과하고 자필 반성문을 작성했으며 보호자는 평소 생활지도 상황과 반성 교육을 성실히 수행한 점을 진술했습니다.
창원학교폭력변호사는 이 자료를 통해 선도 가능성을 부각했습니다.
감호환경 개선 계획 제출
의뢰인 자녀는 피해 학생에게 직접 사과하고 자필 반성문을 작성했으며 보호자는 평소 생활지도 상황과 반성 교육을 성실히 수행한 점을 진술했습니다.
창원학교폭력변호사는 이 자료를 통해 선도 가능성을 부각했습니다.
3. 창원학교폭력변호사 | 사건 결과
창원학교폭력변호사가 제출한 의견서 및 서면자료 일체를 종합적으로 검토한 끝에 형사처분이나 소년원 송치가 아닌 감호위탁 결정을 내렸습니다.
이는 보호자의 감독 하에 소년이 사회 내에서 생활하며 개선 기회를 갖는 것으로 가정 내 교화를 인정받았다는 의미입니다.
창원학교폭력변호사가 강조하는 징계 대응 포인트
단계 | 주요 전략 | 설명 |
|---|---|---|
징계 전 | ▶ 피해자와의 원만한 합의 | 합의 여부는 낮은 단계 징계 결정에 핵심적이며, 반성 의사 입증 필요 |
학폭위 대응 | ▶ 일관된 진술 유지 | 우발적 상황 강조 및 보호자 관리능력 입증 시 선처 가능성 |
징계 후 | ▶ 행정심판 청구 (90일 이내) | 절차상 하자 또는 과도한 처분 시 법적 다툼 가능 |
장기적 | ▶ 상담·선도 프로그램 참여 | 학업·태도 개선, 진학 상담 등 종합적 관리 필요 |
학교폭력 징계는 초기 대응 방향에 따라 결과가 극단적으로 달라질 수 있습니다.
지금 바로 학폭사건에 대한 🔗창원변호사 상담예약접수를 통해 법적 방어 전략을 확인해 보시기 바랍니다.

1800-7905









